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當前報紙日期:2019年07月18日   星期四
 
 
 
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街總倡完善長者再就業保障
【發佈日期】2019-04-02 00:57:11 【閱讀】133 【我要列印】 【我要評論】

【本報訊】為支持具工作意願和條件的長者繼續就業,社會工作局此前推出《共創耆職長者社企資助計劃》,昨日起開始接受申請。街坊總會理事長吳小麗建議政府加快《非全職勞動關係法》的修法,進一步增加更多長者再就業支援計劃項目;建立長者僱員資料庫,以便增加社企與長者僱員配對成功率。


本澳老齡化趨勢愈加明顯,吳小麗對共創者耆職長者社企資助計劃表示支持,認為是推動仍有餘力的長者再就業的一大利器。但她亦指出,對比普通職員,長者職員有較多不同之處,如在身體質素上不宜長時間地持續工作和擔任高強度的工作任務,但在經驗見識上,多年沉澱的豐富工作經驗,能為企業的建設與發展保駕護航。
關於長者再就業的權利保障問題,吳小麗建議聘請長者的企業應體恤長者的身體狀況和老年生活的需求,提供較為彈性的工作時長或兼職工作。亦希望當局能加快推動《非全職勞動關係法》法案的修改,其次在針對長者再就業而開設的再就業支援計劃,目前培訓項目少,可供學習的職位較少,希望當局能增加更多適宜長者的職位,擴寬他們的就業面。另外,該計劃中要求聘用年滿60歲或以上長者僱員的比例在任何時間均需佔百分之六十或以上,即10個僱員中有6個要年滿60歲,這或許會對社企尋求合適的長者僱員存在困難,建議政府建立長者僱員資料庫,方便社企與長者僱員進行職位配對,進一步提高效率。

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