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當前報紙日期:2019年08月23日   星期五
 
 
 
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梁維特:認同行政處罰有調整空間
外僱法修法料第三季完成草案
【發佈日期】2019-05-08 01:19:08 【閱讀】132 【我要列印】 【我要評論】

【本報訊】立法會昨日舉行全體會議就議員李靜儀提出“政府應加重刑罰,透過完善法制從根源上遏止黑工、過界和過職等非法工作亂象”的議題進行辯論。經濟財政司司長梁維特表示,外僱法生效至今近9年,認同在行政處罰方面有調整空間,包括提升罰款上限,增加累犯規定和加重情節,以增加阻嚇力。

李靜儀認為,按現行法律規定,對於非法工作、過界或過職情況的處罰都相當輕後者更只罰數千元,阻嚇力有限。根據當局去年回覆議員的質詢資料,2017年,治安警察局查車行動查獲涉及駕駛車輛之非法案件共73宗。因非法從事司機工作(包括過職、過界、自僱及黑工),而被勞工事務局行政處罰合共154人次,處罰金額約126萬元,平均每一人次的罰金僅8,198元。相對於非法聘用及提供工作所獲得的豐厚利潤,處罰金額根本微不足道。她促請政府必須盡快修法填補法律及機制的不足,嚴厲打擊黑工、過職過界工作,以保障居民的就業權益。
梁維特回應表示,聘用外地僱員法生效至今近9年,認同法律規定的行政處罰是有調整空間,包括調升罰款金額上限、增設屢犯規定以及增設加重處罰情節等,以增加阻嚇性。勞工局已開展有關研究工作,包括現行法律制度及工作流程作檢討及研究,以及橫向比較鄰近國家地區的法律,過程中會持續聆聽社會各界的意見建議。
勞工局局長黃志雄表示,當局已完成初步分析研究,隨即會啟動研究外僱法修法提升罰款工作,預計今年第三季完成草擬法案文本,過程中會聽取社會各界及透過社協平台聽取勞資雙方意見,以及按法律程序推進有關工作。但若涉及修改刑事制度,就需考慮刑法相互適應問題,需由法務部門研究。
奪命過職司機涉事公司罰2萬禁聘外僱2年
另外,議員蘇嘉豪關注盛景集團此前涉過界司機撞死女學生車禍調查進度。黃志雄表示,局方已完成相關調查,證實有關公司除安排肇事外地僱員過職工作外,亦安排另一名外地僱員擔任司機工作。有關行為已違反《聘用外地僱員法》規定,構成行政違法行為,合共科處2萬元罰款;以及附加處罰,廢止該公司聘用該2名外地僱員許可,並剝奪該公司新聘用外地僱員許可的權利,為期2年。

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