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當前報紙日期:2019年08月19日   星期一
 
 
 
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最低工資法生效後約3萬人受益
【發佈日期】2019-06-06 01:08:12 【閱讀】160 【我要列印】 【我要評論】

【本報訊】行政會完成討論《僱員的最低工資》法律草案。法案建議適用於各行各業的僱員,但家務工作僱員及殘疾僱員除外。行政會發言人梁慶庭表示,根據數據顯示,料法案通過後約3萬人受益。
最低工資金額分別為按小時計算32元、按日計算256元、按月計算6,656元。截至2017年,低於時薪32元、月薪6,656元的僱員約有5.5萬人,其中家傭2.4萬人。
法案亦建議僱員提供超時工作,有權收取按《勞動關係法》規定計算的超時工作報酬,且用以計算超時工作報酬的每小時正常報酬,不得少於其所適用的最低工資金額的平均每小時基本報酬金額。法案建議自公佈後滿180日起生效,生效後每2年進行1次檢討,並可按經濟發展情況調整有關金額。勞工局局長黃志雄表示,法案生效後,受影響最大的將是製造業、飲食業、批發及零售業、酒店業等,預計工資增幅分別為2.1%、1.93%、0.5%及0.05%。
現時法案中全面最低工資建議時薪為32元,待到立法時,會否落後屆時的實際環境?梁慶庭表示,提出最低工資金額時,已綜合考慮整體營商環境、僱員權益及消費等多方面,相信立法會審議時會有更充分討論。他又稱,政府希望透過全面最低工資的立法,從制度上保障僱員獲得最低基本工資。
被問及為何把家傭排除在外,梁慶庭及勞工局副局長吳惠嫻表示,據統計局資料,家傭月薪收入中位數約為4,100元。政府審批家傭申請時,亦會審視僱主提出的工資及其他福利條件,月薪基本亦都不低於3,000元。好多家庭聘請家傭,都非營利性質,經公開諮詢後決定排除家傭。
至於殘疾僱員方面,吳惠嫻表示,政府已對殘疾僱員實施每月約3,450元臨時性補助津貼,以平衡殘疾僱員的就業權益及工資水準,實施全面最低工資後,暫未考慮取消臨時殘津。

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